Nå resultat tillsammans, nu och över tid
Välmående och engagerade medarbetare
Vi arbetar med starka verktyg för att påverka både jobbtillfredställelse och välmående hos medarbetare och hjälper ledare att få varje individ i teamet att briljera. Dessutom ger vi teamet metoder för att utvecklas och öka både effektivitet och produktivitet.
Informationsutbyte och känsla av sammanhang
Walking Talking kopplar samman människor i promenader för att ge möjligheten att reflektera, formulera tankar och berikas av en annans människas perspektiv.
När du behöver prata av dig
Vi ger tillgång till Certifierade Walking Talking Trainers som kommer till er och tar med dig och medarbetare i alla typer av roller, ut på promenad, för att ge möjligheten att prata av sig, till någon som verkligen kan lyssna. När det inte känns rätt att prata chefen, kollegan eller med en psykolog och coachen känns allt för målstyrd är en Walking Talking Trainer ett bra alterantiv. Med aktivt, empatiskt lyssnande är det motiverande samtalet en kraftfull metod att hjälpa dig att själv komma fram till rätt väg framåt.
Ett verktyg för dig som ledare
Vi hjälper chefer att bli se ledare de vill vara genom att ge utbilda och träna i aktivt empatiskt lyssnande, under promenader, baserat på beprövade koncept som MI (Motiverande Samtal) och KASAM (Känsla av sammanhang). Genom promenader med dina medarbetare ges utrymme för ett öppnare samtal. Vi ger dig verktygen till att verkligen lyssna och möta dina medarbetare där de befinner sig, och utvecklas tillsammans, steg för steg, sida vid sida.
Teamet behöver självinsikt - vi använder GDQ
Vi hjälper grupper att bli effektiva team, som arbetar tillsammans i mer effektiva och produktiva grupputvecklingsfaser, där välmående och engagemang är högre, med Susan A Wheelans forskning som bas. Gruppen får jobba med en målmatris för att utarbeta sina gemensamma mål. Med workshops, övningar och en konkret handlingsplan arbetar sig teamet mot ett mer effektivt och produktivt samarbete. Samtidigt skaffar sig teamet en grundkunskap om att hantera förändringar som gör att de även i framtiden lättare hittar in i det effektiva samarbete som ger teamen hög produktivitet, känsla av sammanhang och jobbnöjdhet.
