Steg för steg, sida vid sida
Reflektion och återhämtning
De flesta behöver en ventil, en möjlighet till självreflektion, återhämtning och bekräftelse på sina resonemang löpande i vardagen.
Vägleda genom aktivt lyssnande under promenader
Genom Walking Talking Process – en del i ett koncept för ett hållbarare arbetsliv, får medarbetare ett forum för att prata av sig under en promenad, till en person som är dedikerad till att lyssna aktivt och empatiskt, och ställa kraftfulla frågor som ger självinsikt och förutsättningar till förändring.
Oavsett om du väljer att utbilda dig och dina ledare i att leda genom metoden eller om du tar hjälp av en Certifierad Walking Talking Trainer för att avlasta, höjer de regelbundna promenaderna både välmående och förmåga hos dig och dina medarbetare.
Den inneboende förmågan till insikt och förändring
Walking Talking Method utgår från individens och gruppens egen inneboende förmåga till förändring. Promenera två och två i empatiskta samtal, tränas i kommunikation och aktivt lyssnande i en metod byggt på MI (Motiverande Samtal/Motivational Interviewing) och KASAM (Känsla av sammanhang). Susan A Wheelans GDQ (Group Development Questionnaire) är basen för att hjälpa gruppen genom utvecklingsfaserna mot produktivitet och effektivitet. Ledarskapsprogrammet sker tillsammans med andra, i workshops, föreläsningar och i promenader stöttat med en interaktiv utbildningsplattform online.
