Ge gruppen en chans att briljera
När teamet fungerar mår människor bra
Ofta arbetar vi intensivt med våra arbetsuppgifter som en kugge i ett maskineri bestående av flera kugghjul, olika team som snurrar tillsammans och jämsides med andra. Alla är beroende av varandra men har samtidigt egna specifika utmaningar och mål. För att må bra och för att kunna få det bästa möjliga ut av varje samarbete behöver vi ha väl fungerande grupper.
Bekräftat i många års forskning
Dr Susan A. Wheelan är skaparen av GDQ. Hon har i den utvecklat en metod som bygger på teorierna om gruppens olika utvecklingsfaser och under två årtionden har hon och hennes forskar team testat och validerat den vetenskapligt i sin forskning. Idag är GDQ väletablerad och baseras på bevisat fungerande processer för att mäta teams nuläge, effektivitet och produktivitet.
Genom att förstå nuläget kan teamet ta sig till nästa fas
Självinsikt om sitt nuläge och sina möjligheter framåt hjälper individer att utvecklas. På samma sätt har gruppen som organism möjlighet att få självinsikt och förstå sitt nuläge och sin framtida möjligheter att utvecklas till en effektivt presterande grupp.
Group Development Questionnaire - GDQ
GDQ är därför ett starkt verktyg för att hjälpa grupper utvecklas och ta sig till en fas där optimalt samarbete sker och produktiviteten är hög. Walking Talking arbetar strukturerat med promenader parallellt med med stöttning av gruppens eget arbete med den handlingsplan som ska ta dem vidare som team och hjälper med detta processen att ske.
Hämta guiden effektiva team
Grupputvecklingens faser och verktygen du behöver för att få effektiva och produktiva team - hämta gratis steg-för steg-guide här!
Skriv in din e-postadress för att få guiden.
Tack - klicka på länken för att få access till guiden!
Lösenord till guiden: Walking Talking Grupputveckling
Nu är du inte långt i från att få en steg för steg guide till hur du kan arbeta med grupputveckling för att få nöjdare medarbetare, effektiva och produktiva team.