Självledarskap, viktigt för alla i en organisation
Självledarskap är viktigt oavsett vilken organisation man tillhör och var i hierarkin man befinner sig. Det gör organisationen mer effektiv och produktiv.
Ödmjuka ledare skapar trygg organisation
Vad är en ödmjuk ledare Forskare har delat in ödmjukhet i tre grupper för att förklara vad man menade, eftersom ödmjukhet ofta beskrivs som ett mjukt värde, svårt att mäta. De tre grupperna är: – förmåga att erkänna att de inte vet hur man gör eller har alla svar.– förmåga Läs mer…
Att leda ett team som skaver
Tappa inte sugen Du har fått förtroendet och möjligheten att leda ett team och är peppad på allt ni ska åstadkomma, men så märker du att saker inte funkar så klockrent som det borde. Här är det lätt att tappa sugen, men det ska du inte göra, se det istället Läs mer…
Ta dig tid att lyssna empatiskt, det skapar effektivare och produktivare medarbetare.
Att lyssna tar tid Som ledare för ett team har man ofta målet att få saker gjorda på ett effektivt och produktivt sätt därför tar man sig sällan tid att verkligen lyssna på de anställda. Självklart har man inplanerade avstämningar om hur man mår och hur det går, men när Läs mer…
Bygg relation med dina anställda genom att lyssna på hur de mår!
Lyssning är en bristvara och det kan vara svårt att ta sig tiden. Vi tipsar om hur man kan göra för att bli en ledare som lyssnar på sina anställda.