Tappa inte sugen Du har fått förtroendet och möjligheten att leda ett team och är peppad på allt ni ska åstadkomma, men så märker du att saker inte funkar så klockrent som det borde. Här är det lätt att tappa sugen, men det ska du inte göra, se det istället Läs mer…
Det är bra att tänka olika Förhoppningsvis är ni ett team för att ni har olika styrkor och tillsammans ska lösa uppgifter som ni inte kunde ha gjort själva. Olika styrkor kan ibland skava, därför är det bra att lyfta fram varför det är bra att ni är olika och Läs mer…
Sårbarhet behöver inte vara negativt Att visa sig sårbar behöver inte betyda att man delar med sig av sina innersta tankar och känslor utan det kan betyda att man visar att man inte är expert på allt eller gillar alla situationer. Det öppnar upp för att andra i ens närhet, Läs mer…
Att lyssna tar tid Som ledare för ett team har man ofta målet att få saker gjorda på ett effektivt och produktivt sätt därför tar man sig sällan tid att verkligen lyssna på de anställda. Självklart har man inplanerade avstämningar om hur man mår och hur det går, men när Läs mer…
“Genuint intresse – tekniken” ger bra samtal Att ha meningsfulla samtal är väldigt betydelsefullt både för dig och den du pratar med. Oavsett om du talar med din familj, kollegor, grannen, nätverkar i jobbet eller möter någon okänd för första gången kommer du ha glädje av några verktyg som hjälper Läs mer…
Oroliga tider Just nu kan det finnas många som känner sig oroliga och ledsna. Kollegor, vänner och familj kan behöva få prata med någon om hur de känner och tänker kring vad som händer i världen. Andra vill inte alls dela med sig eller höra några nyheter. På arbetsplatsen Har Läs mer…
Lyssning är en bristvara och det kan vara svårt att ta sig tiden. Vi tipsar om hur man kan göra för att bli en ledare som lyssnar på sina anställda.